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员工病假工资该怎么算，事假工资又该怎么算？
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您好，事假工资全都扣除，病假工资是发一定比例，根据你们公司的制度规定
2023 06/17 10:37
84784978 
2023 06/17 10:44
公司没有规定，按劳动法规定应该怎么算？
刘艳红老师 
2023 06/17 10:49
1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
3、医疗待遇应该实报实销。
刘艳红老师
2023 06/17 10:50
事假是全部扣除的
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