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请了9天病假,正常工作基础薪资1500,补贴350,绩效1800,2天事假,病假是正常薪资的50%,工资应该怎么算,老板娘想9天,只发7天的半薪可以吗

84785037| 提问时间:2023 06/20 21:07
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小锁老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,税务师
您好,这个是可以的,按照7天的
2023 06/20 21:08
84785037
2023 06/20 21:12
算病假的钱只算基础薪资,不算补贴,不算绩效这样算行吗
84785037
2023 06/20 21:15
刚把下边的26写错了
小锁老师
2023 06/20 21:20
你的意思是只有基本工资这样的算法是吧?
84785037
2023 06/20 21:28
正常情况应该算补贴和绩效吗
小锁老师
2023 06/20 21:29
正常情况,这个是不算呢,你和
84785037
2023 06/20 21:31
因为我第一次做这个,不懂,老板当然是想着发的越少越好,但我想符合行情,
84785037
2023 06/20 21:31
然后老板自己做决定
小锁老师
2023 06/20 21:36
嗯,对这个正常是不用算的人
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