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单位虽未实际发放工资 但为员工按时缴纳社保 个税申报时可否本期收入和社保均填零进行申报 等后期实际发放时一次性合并申报(收入和社保都填合并数) 如果跨年是否有影响

84785020| 提问时间:2023 07/01 09:35
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郭老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师
你好,在当年内的没有影响,如果跨年的个人负担的社保和工资都填写个人负担的社保。
2023 07/01 09:37
84785020
2023 07/01 09:43
假设2022年11-12月申报时都按零填写 2023年1月发放时收入是合并数 社保是11-12月的合并数 这样没有关系是吗 还是说当年的社保只能在当年扣减
郭老师
2023 07/01 09:45
那你这样的话,影响的是2023年的收入了,因为你一月份发放,在二月份儿申报个税,它属于2023年的收入。
84785020
2023 07/01 09:53
这个是可行的是嘛 主要对社保扣减这块存在疑虑 因为公司是正常缴纳社保的 但由于其他原因无法按时发放工资 所以等发放时对社保合并进行扣减可以吗 跨年的社保还能扣减吗
郭老师
2023 07/01 09:56
最好不要这么做,你在一月份申报的时候,跨把当年的没有支付的那一部分 收入填写个人负担的社保 专项扣除里面填写个人负担的社保。
84785020
2023 07/01 10:01
好的 谢谢
郭老师
2023 07/01 10:07
不用客气,工作愉快。
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