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那么我公司派遣工资是按劳务费出的，劳务派遣人员的工会经费如何计提呢

公司接受劳务派遣作为劳务费用支出，表明后勤部门工作是公司接受的一项服务，本年度的工资总额不应包括劳务费支出，也不可以作为三项费用的计提基数。 《企业所得税法实施条例》： 第三十四条　企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。 第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）： 一、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 二、本通知自2018年1月1日起执行。