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1) 合理的工资薪金扣除比例: 100% 企业发生的合理的工资薪金支出，税前准予扣除。 2) 职工福利费扣除比例: 14% 企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14% 的部分，税前准予扣除。 3) 业务招待费扣除比例: 60%，5‰ 企业发生的业务招待费按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 4) 职工教育经费扣除比例: 8% 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8% 的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 5) 广告费和业务宣传费扣除比例: 15%、30% 企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售收入15%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 化妆品制造或销售、医药制造、饮料制造(不含酒类制造)企业：发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售收入30%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 烟草企业烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得在计算应纳税所得额时扣除。 6) 手续费和佣金扣除比例: 5% 一般企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，按与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等)所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算，限额以内，准予扣除;超过部分，不得扣除。 保险企业财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15% 计算;人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算。限额以内准予扣除，超过部分不得扣除。 7) 工会经费扣除比例: 2% 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予税前扣除。 8) 补充养老保险和补充医疗保险支出扣除比例: 5% 为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。