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（5）12月25日，公司根据2023年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利45万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为180万元，实际支付辞退福利合计165万元？如何计算的出计入管理费用=-15，如何计算出应付职工薪酬的余额为60？
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你好，管理费用=—15万=165万—180万
应付职工薪酬的余额为60万=45万+180万—160万
2023 07/07 08:59
84785014 
2023 07/07 09:13
老师为什么确认时不要做管理费用180
邹老师 
2023 07/07 09:15
你好，因为实际只是支付了165万，而没有支付180万
84785014
2023 07/07 09:17
那这样确认管理费用180万-冲销15万=165万，
应付职工薪酬=+180-165-15-45=-45
邹老师
2023 07/07 09:18
（是针对这个回复有什么疑问吗）
84785014
2023 07/07 09:24
老师我到底哪里出错？
邹老师
2023 07/07 09:26
你好，请仔细看我回复的内容
84785014
2023 07/07 09:41
确认时借：管理费用180 贷：应付职工薪酬180
支付时借：应付职工薪酬165贷：银行165
冲销多计提的15万
借：应付职工薪酬15贷管理费用15
支付最后一笔辞退福利
借：应付职工薪酬45
贷：银行45
老师难道是理解题目错了吗？支付最后一笔辞退福利，里面就包含180和165在内了是吗
邹老师
2023 07/07 09:42
你好，分录是这样没有错
现在是相应金额的计算啊
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