问题已解决
您好老师,我想问下,计提工资时应该计提的数字为应发工资数,这个里面还包括了个人的社保、公积金扣除的部分,那是不是就相当于多提管理费用了呀,因为社保、公积金部分个人部分是不允许扣除的,是这样吗老师?
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速问速答举个例子吧。公司要发6000工资给你。现在你要给孩子交学费300,公司直接帮你交300,剩余的5700发给你。是不是公司总共支付了6000,就要按6000计提工资?
2023 07/08 16:12
84785025
2023 07/08 16:42
是的老师。
那是不是就相当于计提社保、公积金的时候,计提的是单位缴纳的部分,这一部分没有计提个人缴纳部分就可以。
计提工资时对照应发工资正常计提管理费用,对照扣除个人部分发实发工资就可以对吧老师
家权老师
2023 07/08 16:47
是的,就是那样处理的哈
84785025
2023 07/08 17:22
好的老师,还有一个问题。
就是代扣代缴个人所得税分录是:
借:应交税费-个人所得税费用
贷:银行存款
扣除费用时:
借:应付职工薪酬-工资薪金
贷:应交税费-个人所得税费用
这个分录对吗
家权老师
2023 07/08 17:25
1.按考勤或产量统计表计提工资
借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资
贷:应付职工薪酬-工资
2.计提公司承担部分社保公积金
借:管理费用-社保,公积金
贷:应付职工薪酬-社保,公积金(企业部分)
3.发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4上交杜保
借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分)
其他应付款—社保,公积金(个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款