问题已解决

老师,您好,我们销售人员的工资特别高,这个月我把他们的工资分成了两部分,一部分工资,一部分年终奖,年终奖这部分可以直接在本月开吗?

84784984| 提问时间:2023 07/09 06:49
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文静老师
金牌答疑老师
职称:高级会计师,中级会计师,会计学讲师
同学,你好 是 2022年的年终奖可以现在支出,2023年的就不合适了
2023 07/09 06:52
84784984
2023 07/09 07:02
确实是2023年的,但是计提23年年终奖的时候不是借:销售费用-年终奖 贷:应付职工薪酬 发放工资的时候 工资的部分我正常发放,年终奖的部分:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款 既然我都把他放在其他应付款了,那我给他发放了不是也行么,报个税的时候年终再报这个年终奖。
文静老师
2023 07/09 09:38
你这是提前确认费用,不符合权责发生制,年终奖应该在12月计提才合适
84784984
2023 07/09 09:51
但是,销售人员想每个月把年终奖的部分也开到手里,还想个税这按年终奖报个税,所以我就不会整了。
文静老师
2023 07/09 10:00
这个事你和老板沟通,把年终奖按绩效发,该扣个税还得扣,本来公司只是代扣代缴
84784984
2023 07/09 10:08
那每个月扣个睡不是达不到年终奖的效果了么
文静老师
2023 07/09 10:15
不能两头占便宜嘛,你说呢
文静老师
2023 07/09 10:16
要么就按年终奖一起发按个税筹划,要么就按绩效发,如实扣税。我会这么处理问题O(∩_∩)O
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