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根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的，用人单位不得解除劳动合同是否正确？
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劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。
2023 07/15 22:21
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“劳动者是不是要同时满足两个条件，1.在本单位连续工作满15年，2.距法定退休年龄不足5年的，用人单位就不得解除劳动合同，″，如果用人单位强行要解除，那么要承担法律后果吗？
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员工李某在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的为什么单位可解除劳动合同？
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老师，请问用人单位不得解除劳动关系的情形，到底是劳动者在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，还是连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年呢？
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关于劳动合同 出劳动者提出订立固定期限劳动合同外 应当订立无固定期限劳动合同
1劳动者在用人单位连续工作满10年
2劳动者再该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
问 这两条是不是有点矛盾 碰到连续干满10年的距法定退休年龄不足11年的 说他也符合第一条 做题时想到第一条就想选 这该怎么办？
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帮忙选准确的，解析一下谢谢。多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应与劳动者订立无固定期限的劳动合同的情形有( )。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年的
C.连续订立2次固定期限劳动合同
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
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