免费问答

光伏行业 做太阳能电池   制造业   人数三万人  

你好； 比如说 1.1. 宏观：财务层面。即以财务结果结果与人的资源单位进行比较，这也是最刚性的指标，最直接的指标，体现人力资源职能的直接投入价值。比如：人均销售额，人均利润，这些我们熟知的人效指标都是人效的宏观分析 2. 中观：流程层面。即以流程结果和输出成果与人的资源单位进行比较，这个一般以一个岗位或者一个部门进行评价对比，是群体视角的评价。比如培训人员的人效，人均培训场次，人均培训实施时间、人均培训人时，人均培训预算执行等。3.微观：活动层面。也称为劳动分析，就是通过每天每个员工的工作饱和度来进行分析，这个员工忙不忙，工作量是否饱和等。

有没有相应的公式  理论作为铺垫？

你好； 这比如说； 看附件哈 ；

谢谢老师   我先用这些

好的； 你先参考下这个 ；