问题已解决

老师,北京社保和公积金:员工增员时候缴存基数都比较高,按照每位员工入职时的应发工资金额为缴存基数缴纳的。现在可以根据什么政策给予员工往下调整呢?调整最低缴存基数是多少?

84784963| 提问时间:2023 07/20 10:37
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玲老师
金牌答疑老师
职称:会计师
你好。这个正规的处理是按照员工的上年平均工资。 是按照最低的有风险,因为现在系统都已经联网了。
2023 07/20 10:40
84784963
2023 07/20 10:45
我看百度上说可以是:社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。那这个社会平均工资是怎么个意思?我看2023年国家公布了好几个标准。不知道是以哪个为标准?
玲老师
2023 07/20 10:47
咱们工资是在这个标准上下限之内的,就是按照咱实际的工资。
84784963
2023 07/20 10:54
老师,主要是有的员工的工资偏高。已达社保上线。这样成本着实较高。看看有什么办法可以相对应合情合理降低一些呢?
玲老师
2023 07/20 11:00
要是超过了300%这个上限。就用300%这个数据来作为基数缴纳。
84784963
2023 07/20 11:03
没超过300%,但是想在现在偏高的基础想降低怎么办呢?
玲老师
2023 07/20 11:10
你好,那你就看你当地要求了,正规就是按实际工资。
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