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未与员工签劳动合同，员工2022.7.27入职，2022.10.16离职。7-9月份工资3200，已发放；10月工资4000。应赔偿员工双倍工资多少钱？
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您好，这样的话，是在这个劳动期限内，这四个月双倍的
2023 07/20 14:39
84785023 
2023 07/20 14:47
就是说7至10月都是双倍工资吗，那是不是要给17600元吗
84785023
2023 07/20 14:51
不用具体到天数吗，比如10月只上了16天，是算16天的双倍工资吧
84785023
2023 07/20 14:53
根据劳动法用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同：即该员工7.27-8.26应当与其建立劳动合同；所以单位自8.27-10.16支付员工双倍工资。
用人单位8.27-9.26应当补付的工资为3200
9.27-9.30（4天）应当补付的工资为3200/21*4=609.52 10.1-10.16（16天）付双倍工资为4000/21*16*2=6095.24
合计：3200+609.52+6095.24=9904.76
84785023
2023 07/20 14:53
这么算对不
小锁老师 
2023 07/20 14:55
对的，这个是没错的哈
84785023
2023 07/20 14:58
噢噢好的
84785023
2023 07/20 14:59
噢噢好的
小锁老师
2023 07/20 15:06
嗯嗯理解了就好的
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