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老师，这个人做了一年一个月，辞退怎么补偿工资啊 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 老师，这个是补偿一个月带半个月工资吗
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对的，是的，是这么做的。
2023 07/21 11:50
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请问老板辞退员工要赔多少给员工？ 有老师回复说用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作六个月以上不满一年的，那么按一年计算。 那每个月工资不一样[捂脸] 赔一个月工资是该员工的从入职以来的平均工资对吗 ？
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无固定期限的会有点不同，、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，最高不超过12年。六个月以上不满一年的，按一年计算。 2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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试用期六个月，不满半年解除劳动合同支付半年经济补偿金对吗？需要提前一个月书面通知劳动者解除劳动合同，也就是第五个月通知，超期需要支付一个月待通知金对吗？老师
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超过一个月不满一年，未订立劳动合同的，用人单位应支付给劳动者2倍工资＋经济补偿金吗？还是1倍工资＋经济补偿金
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公司无故辞退员工，有没有经济补偿，未满六个月是不是补偿半个月工资，包括绩效和提成
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