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这个钱这个月支付，下个月给申报个税可以吗

是的，就是那样处理的

现在有个问题，我7月份已经给他发了6月份工资按道理是不用缴纳个税的 但是月底左右要支付一笔辞退补偿，到下个月申报个税的时候这个人就需要缴纳个税了，请问这个人的个税我该怎么处理

1.辞退补偿：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。国税发[1999]178号文中规定：对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。 　　2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 　　3、具体计税公式如下： 解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入额－实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工龄－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数｝×工龄

我的意思是7月份改员工按照工资本来不用缴纳个税，但是由于7月份拿到了辞退赔偿金，导致7份收入需要缴纳个税了，而我又按照赔偿世纪金额支付了没有扣留个税，我的意思是这个个税我该怎么处理

你好，需要按解除劳动关系取得的一次性经济补申报个税，不是一般的工资薪金

那岂不是缴纳更多

超过地区3倍工资部分才交

那我8月份申报个税的时候是要分别给他申报6月份工资那部分，再填写解除劳动合同一次性补偿金，分两块来完成是吗

是的，发的工资按工资申报