00:10:00
问题已解决
企业用的劳务派遣公司，工资是他们发，合同也是员工和他们签订的，但是我们想报福利费，所以，过了应付职工薪酬科目，个税也是派遣公司报的，这样有风险吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，这种处理没有风险
2023 07/26 14:36
84785003 
2023 07/26 14:37
但是我们应付职工薪酬的总额和个税是不匹配的，我们一年600多万的应付职工薪酬，但是个税才1万，不匹配，我看说是有税务风险，税务局认定是劳务费，
文文老师 
2023 07/26 14:42
这能合理解释，同时也提供相关劳务派遣公司开具的劳务费
84785003
2023 07/26 14:55
是有劳务派遣发票，但是这个应该进成本里面的劳务费，税务局是不认可进应付职工薪酬的，是这样吗？
文文老师
2023 07/26 15:02
是的，劳务费税务局是不认可进应付职工薪酬
84785003
2023 07/26 15:06
那我们进入这个科目是有税务风险的是吗，那我怎么规避这个风险，如果工资和个税是我们公司自己报，别的让派遣公司报，这样能规避税务风险吗
文文老师
2023 07/26 15:14
合理解释就行，劳务派遣员工由劳务派遣公司申报。
阅读 366
描述你的问题，直接向老师提问
1280
意见反馈
