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老师，请问我们公司所有员工均为劳务派遣人员，工资由我公司付给派遣公司，再发给员工，计入管理费，没计入应付职工薪酬科目。公司派遣员工的福利，体检卡，生日卡，培训和年底年会聚餐等等费用，不能计入支付职工薪酬-福利费，应该怎么处理呢？
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你好，学员，可以计入管理费用办公费
2023 07/28 23:47
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老师，您好，请问我公司直接给劳务派遣员工的福利费，还需要计入应付职工薪酬吗？需要报个税吗？正常的工资我们是直接给劳务派遣公司的，由劳务派遣公司给这部分员工缴纳社保和申报个税。这部分福利费怎么处理？
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企业支付劳务派遣人员工资。是否通过应付职工薪酬核算，工资是直接给派遣公司。她们发给员工的
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老师您好，请问劳务派遣人员工资是否应该计入应付职工薪酬，我们劳务派遣工资由劳务派遣公司发放
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公司收到劳务派遣公司开具的发票和劳务派遣人员费用明细（包含工资、社保、服务费、税费）后，将劳务费支付给劳务派遣公司（劳务派遣公司支付劳务派遣人员工资），我公司可以将劳务派遣费全部费用计入应付职工薪酬科目吗？还是可以将劳务费的工资、社保计入应付职工薪酬科目进行核算？
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老师好，我们公司员工都是派遣人员占的大部分，平时支付派遣人员的工资，都计入派遣费里面，那么我们给这些员工的其他福利，教育，培训费用，计入什么科目呢？
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