免费问答

在理性经济人理论下更换会计师事务所的决策过程和影响因素

在理性经济人理论下更换会计师事务所的决策过程和影响因素是什么？

1. 进行需求分析。企业在决定变更会计师事务所之前,需要先进行需求分析。确定其目前的合作关系存在的问题和需要改进的方面,以及对新会计师事务所的期望和要求等。 2. 选定新的会计师事务所。企业需要通过网上申请、微信公众号、电话或拜访公司等渠道来了解不同会计师事务所的情况,选择一个最符合其需求的会计师事务所来合作。 3. 协调与老会计师事务所的关系 因素， 1. 从会计师事务所的角度来看,其所出具的审计意见、对上市公司的审计收费、审计师的主动离任以及审计师自身的稳健主义是影响上市公司自愿性变更事务所的主要因素 2除会计师事务所方面的因素以外,上市公司本身的因素,如管理层变更、财务状况、融资需求、代理成本以及其所处的政治经济环境等也能对自愿性变更行为产生影响。

简述决策者在选择新会计师事务所时所依据的评判标准。

细化选聘会计师事务所的评价标准 ​ ​为了引导形成以质量为导向的选聘机制，从源头上有效遏制恶性竞争，《选聘办法》明确要求国有企业、上市公司应当要有细化的选聘会计师事务所的评价标准，对会计师事务所的应聘文件进行评价，并对参与评价人员的评价意见予以记录并保存；同时，《选聘办法》还对质量管理水平、审计费用报价这两大重要评价要素的评价范围、分值权重、计分方式做出了明确的规范。 ​ ​根据《选聘办法》要求，对应聘会计师事务所的评价要素不止要包括审计费用报价，还至少要包括会计师事务所的资质条件、执业记录、质量管理水平、工作方案、人力及其他资源配备、信息安全管理、风险承担能力水平等。其中，质量管理水平的分值权重应不低于40%，审计费用报价的分值权重应不高于15%。质量管理水平和审计费用报价评价具体要求如下： ​ ​

1、在对会计师事务所的质量管理水平进行评价时，应当重点评价质量管理制度及实施情况，包括项目咨询、意见分歧解决、项目质量复核、项目质量检查、质量管理缺陷识别与整改等方面的政策与程序。 ​ ​2、在对审计费用报价进行评价时，应当将满足选聘文件要求的所有会计师事务所审计费用报价的平均值作为选聘基准价，按照下列公式计算审计费用报价得分：审计费用报价得分=（1-∣选聘基准价-审计费用报价∣/选聘基准价）×审计费用报价要素所占权重分值。 ​ ​经检索，目前市场上挂网披露会计师事务所选聘制度的上市公司并不算多，笔者也翻阅了部分公司披露的选聘制度，多数公司的相关制度中只是对会计师事务所的职业质量要求提出了原则性的要求，未明确细化的评价标准和各评价要素对应的权重，因此，对公司内部相关选聘制度进行评价标准的细化和完善，或许是部分上市公司接下来需要进行的一项工作。

确保选聘程序规范化、透明化，保障选聘工作公平、公正 ​ ​选聘程序的规范化体现在两个方面。一是审批程序方面，《选聘办法》明确要求，国有企业选聘会计师事务所，应当由董事会审计委员会（或者类似机构，下同）提出建议后，由股东（大）会或者董事会决定。上市公司聘用或解聘会计师事务所，应当由审计委员会审议同意后，提交董事会审议，并由股东大会决定。二是选聘方式方面，《选聘办法》明确要求企业在选聘会计师事务所过程中，应当保障选聘工作公平、公正进行。 ​选聘程序透明化体现在企业采用公开选聘方式的，应当通过企业官网等公开渠道公开选聘基本信息、评价要素和评分标准等内容，保证会计师事务所有合理的准备应聘时间，并公示选聘结果。 ​《选聘办法》还明确要求企业不得以不合理的条件限制或者排斥潜在拟应聘会计师事务所，不得为个别会计师事务所量身定制选聘条件。 ​从既往实务来看，许多民营上市公司在选聘会计师事务所时，出于成本、效率等其他方面的考虑，不常采用竞争性谈判、公开招标、邀请招标等的公开选聘方式，《选聘办法》实施后这一情况是否会有一定程度的改变，还有待进一步观察。

关注轮换年限，及时完成改聘工作 ​ ​会计师事务所长时间服务同一被审计单位导致独立性缺失，也是可能损害审计质量的因素之一。《选聘办法》此次也明确完善了会计师事务所、签字会计师的轮换制度和冷却期制度。相比此前2003年证监会《关于证券期货审计业务签字注册会计师定期轮换的规定》（证监会于2022年8月12日发布《关于废止部分证券期货规范性文件的决定》，已废止了该规定）来看有一定的变化，具体情况对照如下： ​

（四）审计委员会履职要求提高 ​ ​《选聘办法》此次将审计委员会在选聘会计师事务所相关工作中的具体职责要求进行了明确，具体包括： ​1. 按照董事会的授权制定选聘会计师事务所的政策、流程及相关内部控制制度； ​2. 提议启动选聘会计师事务所相关工作； ​3. 审议选聘文件，确定评价要素和具体评分标准，监督选聘过程； ​4. 提出拟选聘会计师事务所及审计费用的建议，提交决策机构决定； ​5. 监督及评估会计师事务所审计工作； ​6. 定期（至少每年）向董事会提交对受聘会计师事务所的履职情况评估报告及审计委员会履行监督职责情况报告； ​7. 负责法律法规、章程和董事会授权的有关选聘会计师事务所的其他事项。 ​ ​审计委员会在履职过程中，需要重点关注的事项包括： ​1. 在资产负债表日后至年度报告出具前变更会计师事务所，连续两年变更会计师事务所，或者同一年度多次变更会计师事务所； ​2. 拟聘任的会计师事务所近3年因执业质量被多次行政处罚或者多个审计项目正被立案调查； ​3. 拟聘任原审计团队转入其他会计师事务所的； ​

概述决策者在做出更换决策前收集和分析的相关信息。

1最常见的原因是会计师事务所性质或专业能力变化、服务质量不足或者财务风险的变化等。企业主在更换会计师事务所时需要充分考虑各种因素，明确更换理由。 2、企业主需要对更换会计师事务所的影响有清晰的了解。更换会计师事务所可能带来的风险和影响，例如合同期限、资质许可等等，需要事先考虑清楚，以免产生不必要的影响。 3、在确定更换理由时，企业主需要与新会计师事务所进行充分沟通，明确双方的期望和目标，确保更换会计师事务所是有帮助的 1、寻找合适的会计师事务所需要从多个角度考虑。除了比较价格、服务质量和专业能力外，还需要考虑会计师事务所的经验、工作效率和团队质量等等。综合考虑才能选择最合适的会计师事务所。2、选择会计师事务所时需要结合企业自身情况。企业规模、行业性质等都会影响会计师事务所的选择，因此企业主需要对自己的情况有充分了解，以便选择最适合的会计师事务所。3、在选择会计师事务所时，企业主需要考虑服务细节。会计师事务所的服务细节可能会影响企业的财务管控，因此企业主需要根据自身需求考虑服务细节，确定会计师事务所的服务范围，以免出现无法预料的问题。

更换会计师事务所的利弊评估

不好意思，重新提问吧。

更换会计师事务所的利弊利益简要描述更换会计师事务所可能带来的利益，如提升服务质量和专业知识、减少风险和不确定性、促进经济效益等。 弊端概述更换会计师事务所可能存在的弊端，如时间和资源成本、潜在合作风险、组织内部适应难度等

不好意思，不同的问题重新提问