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请问 公司员工工服费用老板的意思想让我第一个月先从工资扣除 往后满了一年工龄才可以要员工报销工服费 请问分录应该怎么做呢
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您好，满了一年工龄的报销 借：管理费用等-福利费 30 贷：银行30
所以第一月按扣工作服后的工资入账（比如工资是1000，工作服30）
借：管理费用等-工资 970 贷：应付职工薪酬 970 借：：应付职工薪酬 970 贷：银行 970
2023 07/31 13:47
84784963 
2023 07/31 17:10
好的 老师那我再问您一下这边如果我要写一个员工可以报销的单据给他们
84784963
2023 07/31 17:10
应该填写什么单据呢
廖君老师 
2023 07/31 17:14
您好，报销单上写：入职满一年，报销工作服款。
不好意思，这会我想到这个是没有发票的，上面的凭证分录我改一下
（比如工资是1000，工作服30）
借：管理费用等-工资 1000 贷：应付职工薪酬 1000 借：应付职工薪酬 970 贷：银行 970 其他应付款（某员工） 30
满了一年工龄的报销 借：其他应付款（某员工） 30 贷：银行30
84784963
2023 07/31 17:15
那这次支出就相当于先又员工垫付 后期再直接报销时候做费用？
84784963
2023 07/31 17:16
这个确实没有发票是按照下面的分录做吗
廖君老师
2023 07/31 17:17
您好，是的是的，不好意思啊，再报销没有发票，不能入费用，我欠考虑了
84784963
2023 07/31 17:19
只有销售清单不能作为费用吧
84784963
2023 07/31 17:20
那挂在其他应付款下面的金额 如果说员工自己没满一年离职了 应该怎么冲销这笔钱呢
廖君老师
2023 07/31 17:21
您好，只有销售清单不能作为费用，是的，需要有发票才能记成本费用
员工自己没满一年离职，借：管理费用等-工资 -30 贷：其他应付款（某员工） -30
廖君老师
2023 07/31 18:10
您好！我临时有事走开1小时，留言我会在回来的第一时间回复您，谢谢您的理解和宽容~
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