00:10:00
问题已解决
员工合同8.16到期，然后他要干到8月底离职，那16-31号的工资我是按临时工算吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好， 这个按正常算就可以了，不影晌的
2023 08/01 10:54
阅读 159 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 159
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
这种情况应该怎么核算工资？举个例子，9月初发放8月工资，人员实习合同签订是7月16-8月16，3000元
那他8月工资是3000/31×16+转正工资/31天×15这么算么？
325 -
你好，公司是双休.一个月3000元，工资7月10号到8月9号已发工资.干到31号离职，这个怎么要补发多少，怎么算
397
-
现在8月份报7月份个税，有个员工7月份在我公司干了一段时间，7月底离职的，我是先报个税还是先填离职日期？
499
-
你好，员工甲7月底离职，8月发7月工资，9月申报8月个税，请问10月申报9月个税，甲员工调为非正常状态，那么离职时间写7月31日，还是写8月31日？
826
-
请问一个员工2月16号离职，工资如何算？2.1-2.6属于正常记薪日吧？
245
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
