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员工在公司任职7年零1个月，被公司辞退，可以申请的补偿金有哪些？怎么计算
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劳动法》没有规定辞退员工的赔偿，但是《劳动合同法》规定，公司有过错的，经济补偿金按照员工在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月的工资计算。如果公司是违法辞退员工的，则支付双倍的经济补偿金。
那就需要支付给他7.5个月的工资。
2023 08/03 10:47
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