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没明白，麻烦你详细点解释一下呗，比如某户7月账为，借 应付职工薪酬 —养老  5296.32  应付职工薪酬—工伤198.63  /失业165.51  医疗 2431.35 其他应收款—员工保险个人部分 3517.03(这里是保险个人部分的总和+医保超限额55) 贷 银行存款

这个不是账务处理的，而是你缴纳的社**多造成的

老师麻烦您帮我用我第二条问的分录解释一下，第一步计提时借 管理费用 -保险 8146.61 贷 应付职工薪酬—养老5296.32 /工伤 198.63 /失业165.51/医疗2431.35 应付职工薪酬—医保超限额 55老师麻烦您用这两个分录(这个计提和上个发放时，)帮我解释一下，我没明白你说的，你缴纳的社**多造成的？我做的分录是和银行回单能对得上的，第一组分录计提时多缴纳的医保超限额也需要计提吗？发放时为啥医保超限额部分延续计提时借一遍应付职工薪酬 ，又在个人保险部分里加一遍？

你的意思是，账务处理的时候系统出现这个提示吗？ 医保超限额？

还是说你在医保系统里面的提示？

老师就是当月对应工资表就对应工资表对应我这两组分录，其中有一栏是医保超限额和实发工资，(正常如果不扣医保超限额这55应含在实发工资里，我现在不明白为啥医保超限额是缴纳社**多造成的怎么在交保险时单位和个人部分还各扣一次呢？

老师在吗？

这个超限额的，也是需要按照比例对单位和个人各自进行承担的