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好滴，谢谢老师

计提工资、社保、公积金的会计分录       1、月末计提时:计提工资:       借:管理费用--工资       销售费用--工资       生产成本--直接人工       制造费用--工资       贷:应付职工薪酬--工资(应发数)       计提社保(公司承担部分):       借:管理费用--社保费       销售费用--社保费       生产成本--直接人工       制造费用--社保费       贷:应付职工薪酬--社保(公司承担部分)       计提公积金(公司承担部分):       借:管理费用--公积金       销售费用--公积金       生产成本--直接人工       制造费用--公积金       贷:应付职工薪酬--公积金(公司承担部分)       2、发放工资时:       借:应付职工薪酬--工资       贷:其他应付款--社保(下月交银行,先扣出)       应交税费--应交个人所得税       银行存款       3、支付社保时:       借:应付职工薪酬--社保费(公司承担部分)       其他应付款--社保费(个人承担部分)       贷:银行存款       4、支付公积金时:       借:应付职工薪酬--公积金(公司承担部分)       其他应付款--公积金(个人承担部分)       贷:银行存款       应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利.应付职工薪酬属于负债类科目.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"等应付职工薪酬项目进行明细核算.