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老师，13题中第三小问哪里看不懂意思，
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您好，这是个干扰项，因为本题求计入成本费用的薪酬，辞退补偿是计入管理费用的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。 辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利
2023 08/14 08:32
84784948 
2023 08/14 08:36
辞退福利要同时满足第一有详细正式计划，第二，一对外公布计划，这题我看半天也没看出一对外公布计划，这题与员工沟通意思是计划已对外公布么？我看答案就要加这个数进去，不理解
廖君老师 
2023 08/14 08:50
您好，不好意思，刚才我理解错了，把“成本费用”误理解为成本了。这题出得不严谨，确实需要有正式的计划，**不会出现这种情况的。刚才我粗心了，请您原谅这一次
84784948
2023 08/14 08:56
意思是不满足条件对么，才计入成本费用
廖君老师
2023 08/14 08:59
您好，也可以这么理解，出题老师把第三小问计入成本费用了，但他没有条件中没有写有正式的辞退计划，计入成本费用就是一个预计的人数计算的金额。
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