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老师问个问题 员工工资规定每月可以休四天 然后他休了半月假 如何计算工资
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应发工资/26*13
看一下他上班是不是实际上了13天。按照30天来算的。
2023 08/14 09:55
84785036 
2023 08/14 09:57
上了十五天
84785036
2023 08/14 09:58
那是不是按/26*15天 上全勤四天公休假才算带薪休假 是吧老师
郭老师 
2023 08/14 10:00
可以的，可以这么做的，但是他休息的这个不在15天以内应该扣除，因为这个26就扣除了休息天
84785036
2023 08/14 10:02
26天周六周天都不休息 就是一月只有四天假
郭老师
2023 08/14 10:05
26天，就是你一个月四天的休息时间。
郭老师
2023 08/14 10:06
30减去四得出来的26啊。
84785036
2023 08/14 10:06
哦哦对 那我那样计算可以吧
郭老师
2023 08/14 10:08
可以的，可以这么做的。
84785036
2023 08/14 10:08
一个月休四天意思就是单休
郭老师
2023 08/14 10:10
哦，可以一周休一天，也可以，他自己选择这个具体的看你们单位制度要求了。
84785036
2023 08/14 10:10
好的老师 知道了
郭老师
2023 08/14 10:11
不用客气，工作愉快。
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