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请问下在6月份有新的投资人接公司，新的投资人有新的公司，A公司为原来的公司，B公司是现在的公司，在8月1号的时候已经把A公司的员工转到新公司来了，新的投资人是7月12号来的，从7月12号之前都是属于A公司的开支，但是从7月12号之后员工的工资和社保都是属于A公司和B公司的，但是公司的工资是从7月15号到8月14号算7月份的工资，7月份和8月份的个人代缴部分都是加在当月工资里面扣减，社保是当月缴纳，工资是7月15号到8月14号为一个月算7月份的工资，那7月14号的工资和社保应该怎么算？
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同学你好
这个是工资乘以交费基数
这样算社保金额
2023 08/15 15:51
84785036 
2023 08/15 15:53
我知道呀，现在工资和社保都已经出来了，但是社保是7月1号到7月31号为一整个月，工资是7月15号到8月14号为一个月，现在新的投资人是7月12号来的，相当于这工资和社保要在7月12号之前算为A公司，7月12号之后包含12号算为AB两个公司的，现在就要知道这7月12号之后的工资和社保怎么去算为A和B两个公司的。
朴老师 
2023 08/15 16:01
同学你好
这个正常做就可以
84785036
2023 08/15 16:05
哎，就是社保7月份是要把7月1号-11号和7月12号-7月31号分开是吧？工资就要把7月12号到7月13号算到6月份来的，7月份工资单独踢出来算到A和B公司共有的开支，8月份正常算是吧？
朴老师
2023 08/15 16:10
对的
是这个意思的
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