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老师你好！给生产工人做的工作服计入：制造费用-劳保费，给管理人员做衬衣工作服计入：管理费用-劳保费。这样做可以吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答同学您好：
看工作服属于哪一种：
一：如果属于劳保用品,如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出.可列入管理费用-劳保费用.
二、如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在管理费用-劳保费用中列支,应在管理费用-福利费中列支.
1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费.
2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费.
3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用--劳保用品费.
如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目.
2023 08/16 20:13
84784959 
2023 08/17 07:55
好的，谢谢老师
琦祯异宝 
2023 08/17 08:13
您好同学：
不客气，应该做的，加油哦。
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