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经营者与股东冲突的调解方式有解聘、接收、激励，其中接收什么意思具体是指什么？
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接收的话，就是经营者经营不善，导致公司被其他公司 给收购了。 这样 经营者自身的管理层职务 也面临危机了
2023 08/16 20:29
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这个答案对，股东和经营者解决途径不是解聘接收激励么？
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请问老师，这个解释是不有点问题，解聘是企业与经营者，接收是经营者与市场，激励是谁？
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老师，这道题为什么要选B呢，不是只有解聘，接收和激励吗？
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接收的方式不是市场对经营者的方式嘛
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、为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )
A所有者解聘经营者
B所有者向企业派遣财务总监
C公司被其他公司接收或吞并
D所有者给经营者以“股票期权”
我的答案：
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纠错
答案解析
参考答案：
ABCD
经营者和所有者的主要矛盾是经营者希望在创造财富的同时,能够获得更多的报酬、更多的享受；而所有者则希望以较小的代价(支付较少报酬)实现更多的财富。可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：(1)股票期权；(2)绩效股。
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