问题已解决

员工7月15号离职,实际出勤天数14天,一个月有4天带薪休班,这个月的工资该如何计算呢

84785003| 提问时间:2023 08/28 11:39
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
玲老师
金牌答疑老师
职称:会计师
你好,7月份32天。休息4天就是27天满勤。 他的应发工资就是工资总额除以27天,然后再乘以14天。
2023 08/28 11:42
84785003
2023 08/28 11:44
干了半个月,也按四天带薪算吗
玲老师
2023 08/28 11:47
你好。如果你单位还有其他特殊的约定,那就执行单位的约定。
玲老师
2023 08/28 11:48
看你们带薪休假是怎样规定的。
84785003
2023 08/28 11:50
这个按照公司规定来算是吧?不是劳动法规定的吧
玲老师
2023 08/28 11:57
你好 是的 按公司制度的来
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~