问题已解决

找郭老师,郭老师,新公司上班3天,工作没有失误,直接不让去了,没有提前通知,这个可以要求公司赔偿吗?

84785039| 提问时间:2023 08/29 09:09
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
venus老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
新公司上班三天,属于实习期内,实习期内提前三天告知即可离职。 另,哪怕你只上班一天,对方也需要支付你工资。
2023 08/29 09:10
84785039
2023 08/29 09:12
我们这个没有实习期,除了支付工资,没有提前告知需要补偿吗
venus老师
2023 08/29 09:15
同学,一般支付工资就可以了,毕竟三天
84785039
2023 08/29 09:43
三天也不能随随便便让人来让人走吧
84785039
2023 08/29 09:43
现在是三天还想少给工资,有点欺负人啊
venus老师
2023 08/29 09:47
对的,你可以让对方支付你三天的工资,当买个教训
84785039
2023 08/29 09:48
三天是应该支付的,这是什么教训
venus老师
2023 08/29 09:56
同学,就是试用期也要签合同
84785039
2023 08/29 09:58
没有签合同
venus老师
2023 08/29 10:04
所以试用期也要签合同,保障自己的权益。
84785039
2023 08/29 10:05
现在是没签合同,老师怎么感觉咱们俩说不到一个点上啊
venus老师
2023 08/29 10:26
同学,你现在就是申请给你三天额工资,以后找工作试用期都要签合同
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~