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#提问#老师，计提1-8月的13月工资借：管理费用 贷：应付职工薪酬 分录对吗
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您好，对的，这个是没错的
2023 08/29 13:52
84785041 
2023 08/29 13:53
结账时候应付职工薪酬月末可以有余额吗？
小锁老师 
2023 08/29 13:59
这是可以的哈，可以
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计提2月工资分录如下，借: 管理费用-职工薪酬，贷: 应付职工薪酬-职工工资，借: 应付职工薪酬-职工工资，贷: 银行存款；但是转账其实是3月份转账2月份的工资，这样做分录可以吗？
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填经济普查表，有一项要填应付职工薪酬（本年贷方累计发生额），之前做帐时，1-3月份是没有提计工资，直接当月做帐分录成：借：管理费用-职工薪酬，贷：现金4-12月份是先计提，计提分录：借管理费用-职工薪酬，贷：应付职工薪酬-工资，发工资时是：借：应付职工薪酬-工资，贷：现金那么，要填的应付职工薪酬应该是：科目余额表里应付职工薪酬（本年贷方累计）+管理费用-职工薪酬的（1-3月份的本年贷方累计）是这样吗?
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老师1、计提工资
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
这个应付职工薪酬-工资包括个税吗
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工业企业，工资分录应该怎么做，用计提和结转吗
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
借：生产成本
贷：应付职工薪酬-工资
这样做对吗
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老师，你好！8月末有未发放工资，作计提分录，分录是：借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-其他，9月初发放工资，分录是：借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款，10月调整分录 借：其他应付款-其他 贷：应付职工薪酬-应付职工工资，这样做，对不对？
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