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您好，限制性股票模式一般是上市公司，业绩股票激励模式像奖金年度就能确定会不会拿到 1.业绩激励股票通常在年初就设定目标，而在年底完成后公司会给予奖励，类似于奖金，所以员工非常愿意认购。 2.发行限制性股票是公司对员工（一般是高管、核心技术人才等）的一种股权激励，员工可以以远低于市场价格购买公司的股票，但为了防止员工拿到股票就离职或者直接卖掉赚差价，就在股票上增加了一些限制条件。限制条件一般就是几年内不能出售，公司的业绩水平达到约定的标准时才能出售。通过限制性股票实施股权激励表明，公司和员工的利益是一个共同体，但目前上市公司不断以这种方式融资，员工往往不愿意认领。主要是担心限售股期限过长，未来不确定因素导致股价下跌