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问题已解决
@小天老师，（其他老师请不要接）给你发了个邮箱，有看到吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
艳艳好，不好意思啊，我平时也不看邮箱，现在去收邮件，一会就回复您哈
2023 09/05 09:37
84785009 
2023 09/05 09:55
好的，老师辛苦了
廖君老师 
2023 09/05 09:56
艳艳好，（1至7月税款所属）期剩余额度 这个数据是不是 7月截止如果只发这些钱可以不用交税啊
84785009
2023 09/05 09:59
1至7月税款所属期剩余额度是1至7月工资少于抵扣费用的差额，代表员工还可以有这么些钱可以发放并且免税的。
廖君老师
2023 09/05 10:07
艳艳好，好的呢，我现在去写公式
84785009
2023 09/05 10:40
小天老师，我看到您的回件了。我发现7月报表里有3个人有税。我查了下原因，是因为在减除扣除费用的时候，您有一项没有扣除，就是“累计其他扣除”。这个累计其他扣除里面包含的都是1至7月我之前7个月没有在个税系统申报的大病医疗和住房公积金，我当时没有申报，所以把之前没申报的累计到7月一起申报上去，这样的情况是不是应该加上去呢？
廖君老师
2023 09/05 10:49
艳艳好，那如果要补申报的话可以扣，把公式改一下，这样就不用交个税了
84785009
2023 09/05 12:26
老师在8月表格备注，8月累计应纳税所得额要在7月基础上加上。是什么意思呢？
84785009
2023 09/05 12:26
老板只让我做每月的分表，不做连续月份的累计表，就不用加上7月对吗
廖君老师
2023 09/05 12:34
艳艳好，做每月分表的话，这个个税计算的应纳税所得额是要累计考虑的啊，比如上月员工发4000不交税（不考虑所有扣除），这月发6000也不用交税，如果不合并考虑，这月要交税1000*3%=30的
84785009
2023 09/05 13:07
嗯嗯，这个表的工资收入是我凭据免税额度自拟的。所以工资收入是我造的，不是员工每月的真实工资，所以我在造工资的时候会根据额度来，不会超过额度，会尽可能的把额度都利用起来，尽可能的去贴近免税额度，所以不会导致超过额度要交税的情况。
84785009
2023 09/05 13:08
然后老板再拿着我造的工资表作为他发工资的额度，他不能超过我工资扣除三险一金、个税等费用的剩余员工净收入去发工资。
廖君老师
2023 09/05 13:09
艳艳好，那这样确实不用考虑以前了，艳艳我觉得您现在好厉害啊，各种疑难杂症都能解决
84785009
2023 09/05 13:11
那么问题来了，这样一来的话，我造的工资和员工真实工资是不相符的。那假如我造了5000，但是这个员工真实有10000的工资，老板是应该只发5000给他，压下来5000。还是说可以发10000呢？毕竟我报税我只报5000，员工不会交个税。但是账就长期不是平的，直到年底才会平可能
廖君老师
2023 09/05 13:17
艳艳好，我觉得老板现在处理是不对的，税务就是觉得个税中交少了，律师哪有工资不交个税的，现在补查就是要交个税。实发要和个税申报一致，要不咱账永远是不对也不平的啊
84785009
2023 09/05 13:34
老板他想压着，比如我报5000，员工实际10000，那老板就发10000，有5000算工资，另外5000当作费用报销，律师贴票来可以吗
84785009
2023 09/05 13:34
或者是账长期不平，年底弄平可以吗
廖君老师
2023 09/05 13:47
艳艳好，有5000算工资，另外5000当作费用报销，律师贴票来可以吗，这个可以的（贴票时再入费用科目哈）
账长期不平，年底弄平可以，艳艳，可以的呢
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