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这种通知金是怎么样计算的？

你好，没有通知金一说的哈

　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 老师这个是不是说通知金补偿的？

这个正常合法解除合同的条件，不是通知补偿哈。合法解除劳动合同就是N+1的补偿

不是有一个提前一个月书面通知他解除，这个是不是通知金?

这个只是解除合同的条件，不是通知金