免费问答

那假如公司已经有了1个残疾人就业，反推只要公司超过67人就要交残保金对吗

我们律所22年平均申报人数超过30了，也没有残疾人就业，税务还没找我们交残保金呢

艳艳好，那申报残保金时填的数据不准是不是啊，低于30人可以免的

不是，是我压根就没有申报过残保金，咋办呢？我一开始都不知道有残保金这回事

艳艳好，没事儿，那就是电子税务局里没有这个税，我们也不主动交的，是待办事项里有这个税我们才申报的，这个税也是这几年才有的

好的。老师，我想问问你关于员工贴票的事情，我该注意什么。比如让员工不要贴业务招待，福利费等，包括要员工打印行程单等等。员工目前给的票都是加油票，生活洗漱用品，衣服鞋子，饰品，电子产品，话费，差旅费，业务招待费，路费

连家具家电，药品都拿过来了。

老板都把自己家里小孩学习用品，零食等都拿过来了，我都列入福利费了

艳艳好，这个账务真的是难为您了，看到这种乱七八糟的发票真的头痛，还是做我们这种清楚明白的账好，我不允许公司有抵票的情况（经历了3年才这样的）。这个账怎么做都有风险，只要税务查，这些成本费用全部要调整出来的，日用品报销是员工福利也要交税的（能量化到个人的福利都是要交个税的），加油票太多税务会让公司把这么多油费都出差去哪里了明细列出来。 艳艳现在就这样按老板的要求做，他来来什么票做什么费用，您提一下您的想法，公司不能把这种不相干的费用占很大比重，给员工是省个税了，风险全在公司（看老板能不能听进去），一直这样的话3年后考完CPA跟老板拜拜

19年成立的，到现在还没被大查。塞红包税务也收，是湖北不严吗？听说严重起来财务都不能从事这行业

艳艳好，没查到很正常，税务了讲成本效益的，他先查大企业的。财务没有参与虚开发票之类也没有那么害怕的，哪个小企业没有一点虚费用，很幸运我的老板接受了我的意见 ，现在我们公司很正规