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8月才发付6月7月工资，现在申报个税，入职日期选的6月，那扣除标准就是15000了，是没有问题的嘛
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六月份入职，八月份发放，九月份申报，没有问题，可以。
2023 09/15 12:44
84785030 
2023 09/15 12:51
扣除标准就是15000了，对吗
郭老师 
2023 09/15 12:54
对的是的，对的是的，人家这里是正确的。
84785030
2023 09/15 13:57
那如果是7月31号，人离职了，那下个月转为非正常，选7月31号就不对嘛
郭老师
2023 09/15 14:04
八月份发工资，九月份申报个税，申报完了就可以改成非正常
84785030
2023 09/15 14:05
就是离职日期选8月
郭老师
2023 09/15 14:20
你好不是七月份底
84785030
2023 09/15 14:21
就是离职日期还是选7月31，纠结的是按道理扣除只有1万，现在1万5，是可以的吗
郭老师
2023 09/15 14:23
没有问题，完全可以。
84785030
2023 09/15 14:24
就是个税在发放的次月申报个税，和扣除数没有影响嘛
郭老师
2023 09/15 14:27
对的，是的，没有关系的，正规的就是这么做。
84785030
2023 09/15 14:31
那比如把入职日期选成5月，就不用缴纳个税，等汇算个人去申报了退税补税，这样操作可行吗
郭老师
2023 09/15 14:35
你好，可是你发工资的金额不对。
郭老师
2023 09/15 14:35
没从五月份给他做工资表吗？
84785030
2023 09/15 14:37
工资只6月开始，只是为了不交个税，入职选成5月，这样不可以嘛
郭老师
2023 09/15 14:37
对的是的，不可以啊，工资表不对呀。
84785030
2023 09/15 15:03
现在公司员工都是当月工资次月发，但是会计一般都是次月也就申报了工资的，这样就不符合发放工资次月申报了，好像也没有什么问题
郭老师
2023 09/15 15:04
是提前申报了个税呀。
郭老师
2023 09/15 15:04
如果你没有给人家发下去，申报了个税，容易被投诉。
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