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老师您好，我想问下这道题里合并计算是第二档，分开计算不也都是第二档吗？为啥不相等
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同学，您好，第二档合并计算适用的是综合所得的税率表，速算扣除数是2520，分开计算，年终奖适用的是按月计算的税率表，速算扣除数是210
2023 09/17 18:23
84784990 
2023 09/18 07:54
老师您好，如果月度工资奖金减除各项扣除之差额，无论是否加上年终奖，仍处于同一税率区间(比如本例四人，皆位于“36000元至144 000元”)，则适用年终奖单独计税政策必然较优。这个看不懂，为啥都是第二档就分开计算
晓纯老师 
2023 09/18 07:57
同学，您好，稍等一下哈
84784990
2023 09/18 07:57
嗯嗯，那个月度工资奖金为啥可以不包括年终奖
晓纯老师
2023 09/18 08:18
如果月度工资奖金减除各项扣除之差额，无论是否加上年终奖，仍处于同一税率区间(比如本例四人，皆位于“36000元至144 000元”)，则适用年终奖单独计税政策必然较优，因为年终奖单独计算可以除以12，然后根据除以12之后的金额找税率，所以很可能在第一档3%。
晓纯老师
2023 09/18 08:19
那个月度工资奖金为啥可以不包括年终奖，因为税法规定年终一次性奖金可以单独计税
84784990
2023 09/18 08:44
那月度工资奖金到底是指什么，包不包括年终奖
晓纯老师
2023 09/18 08:47
同学，您好。我看题目都写的年终一次性奖金啊，不是月度奖金，月度奖金 要并入工资，年终一次性奖金 可以单独计算
84784990
2023 09/18 09:21
就是说这里的月度工资奖金是不包括年终奖的，就是字面来看，可能就是平常发的零碎的其他奖金但是不是年终奖吗
晓纯老师
2023 09/18 09:24
嗯嗯，是的，奖金分为月度奖，季度奖金，年终一次性奖，这些都是分开的
84784990
2023 09/18 11:01
嗯嗯，一个月3000和一年36000，我感觉是3000✖️12，那为啥超额累进税率的速算扣除数不是✖️12呢，比如40000，年终奖并进去就是10%税率，速算扣除数2520，而除以12来算的话，速算扣除数变成210，不太理解
晓纯老师
2023 09/18 11:38
使用的税率表不一样，亲，年终奖单独计算适用的是非居民个人综合所得的税率表，这个不是说速算扣除数变成什么，就是不一样的税率表
84784990
2023 09/18 11:54
嗯，这个图片里题目是不是前提条件是年度收入（包括年终奖）要小于各项扣除，然后月度工资奖金也要小于各项扣除，是这样吗？如果大于呢？会是什么结果
晓纯老师
2023 09/18 12:01
稍等一下，亲，在下班路上
晓纯老师
2023 09/18 12:24
同学，您好，没明白您的意思，小于扣除就不用交税了啊，不用小于
84784990
2023 09/18 14:55
就是说是不是前提条件是年度收入（包括年终奖）要小于各项扣除，然后月度工资奖金也要小于各项扣除，才可以选择合并，得有这两个条件在先
晓纯老师
2023 09/18 16:33
不是的，亲，小于扣除项目就不用交税了
84784990
2023 09/18 17:25
说错了，是这个例子，应该是如果月度大于扣除，年收入-扣除在36000内，这时候要选择合并，这样说对吧，我现在想如果工资变成7000呢？，从9000降到7000，不合并，工资部分不交税，年终奖单独交税，合并了也是大于0，交一点税，这种情况有什么规律没有
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