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老师，初级会计那个劳动法的内容，员工入职试用期一个月签了一年，然后第二年员工一直在上班1年多了，但是第二年的合同一直没签，按照那个劳动法规定，公司是需要给予员工11个月赔偿的吗，还是那个11个月是针对首次签合同的？
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您好，具体是哪个内容，分不同情况对待。
2023 09/17 22:51
薇老师 
2023 09/17 22:52
第二年的合同一直没签——是什么原因没签，
薇老师
2023 09/17 22:58
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
84784997 
2023 09/17 23:30
没签的原因是人事不健全啊，公司制度做不到位。第一年签了，第二年没签（第二年工作超过六个月了未满一年），这种情况公司是要补偿1个月吗
薇老师
2023 09/17 23:48
补签就可以了，这个问题不大。公司不是恶意不签的
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