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老师，我这边有个员工，他9月份入职的，然后他社保在领失业金，他说9、10、11月份要领完失业金，再让公司从12月份开始参保。那这样他9、10、11月份工资能从公账发放吗？
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那么就只有暂时不给发放。不然就要申报个税
2023 09/18 12:03
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我们公司是2022年9月29号下来的营业执照，9、10、11月已经开始干活了，但是12月份招的会计，只记了12月份的工资，9、10、11月份的工资没有记，因为9、10、11月份的工资也是个人发放的
现在想补记可以吗
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老师当月入职的员工 次月买社保，比如11月入职，12月买社保，那这月发放11月的工资，就要把12月的社保扣出来吗？还是说等到1月发放12月的工资再扣社保
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员工11月1日入职、11月20日离职结算完离职工资后，该员工11月25日又重新入职、12月10日再次离职入职且因为到发上月工资的时候，且是11月25号到12月10号的工资加起来一起扣税，扣完个税之后一起发给了员工，那这个申报个税是11月1—20日的申报在11月。而11月25—12月10号申报在12月，同时入职时间改成11月25日，这样可以吗
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员工入职公司时候在领失业金，所以公司只给她交了转正后的社保，这样有什么风险吗？
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请问老师，我想问一下，有员工在领失业金期间，又在我厂工作公账发工资发到员工银行卡上，不购买社保，对员工领失业金有影响吗？
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