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某机械制造有限公司2023年8月为生产甲乙两种产品支付职工薪酬,公司当月应发工资为1000万元,其中:生产部门生产人员工资500万元,管理人员工资100万元;公司行政管理人员工资180万元;专设销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发管理系统人员工资60万元。生产工人工资按生产工时比例进行分配,甲乙产品工时分别为400工时和600工时。 根据当地政府规定,公司分别按照职工工资总额的7%、20%、2%、0.8%、1%和10%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金;按照职工工资总额的2%计提职工福利费,按照2%和8%分别计提工会经费和职工教育经费。 要求:编制工资费用分配表,并做出会计分录。

84785018| 提问时间:2023 09/22 11:02
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Xia老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师,中级会计师
同学你好,甲产品分配的工资=500*400/(400+600)=200万元,乙产品分配的工资=500*600/(400+600)=300万元 借:生产成本-甲产品200 生产成本-乙产品300 制造费用100 管理费用180 销售费用50 在建工程110 研发支出60 贷:应付职工薪酬-工资1000
2023 09/22 11:21
Xia老师
2023 09/22 11:42
同学你好,借:生产成本-甲产品81.6 生产成本-乙产品122.4 制造费用40.8 管理费用73.44 销售费用20.4 在建工程44.88 研发支出24.48 贷:应付职工薪酬-医疗保险70 应付职工薪酬-养老保险200 应付职工薪酬-失业保险20 应付职工薪酬-工伤保险8 应付职工薪酬-生育保险10  应付职工薪酬-公积金100
Xia老师
2023 09/22 11:46
借:生产成本-甲产品24 生产成本-乙产品36 制造费用12 管理费用21.6 销售费用6 在建工程13.2 研发支出7.2 贷:应付职工薪酬-职工福利费20 应付职工薪酬-工会经费20 应付职工薪酬-职工教育经费80
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