问题已解决
某机械制造有限公司2023年8月为生产甲乙两种产品支付职工薪酬,公司当月应发工资为1000万元,其中:生产部门生产人员工资500万元,管理人员工资100万元;公司行政管理人员工资180万元;专设销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发管理系统人员工资60万元。生产工人工资按生产工时比例进行分配,甲乙产品工时分别为400工时和600工时。 根据当地政府规定,公司分别按照职工工资总额的7%、20%、2%、0.8%、1%和10%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金;按照职工工资总额的2%计提职工福利费,按照2%和8%分别计提工会经费和职工教育经费。 要求:编制工资费用分配表,并做出会计分录。
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答同学你好,甲产品分配的工资=500*400/(400+600)=200万元,乙产品分配的工资=500*600/(400+600)=300万元
借:生产成本-甲产品200
生产成本-乙产品300
制造费用100
管理费用180
销售费用50
在建工程110
研发支出60
贷:应付职工薪酬-工资1000
2023 09/22 11:21
Xia老师
2023 09/22 11:42
同学你好,借:生产成本-甲产品81.6
生产成本-乙产品122.4
制造费用40.8
管理费用73.44
销售费用20.4
在建工程44.88
研发支出24.48
贷:应付职工薪酬-医疗保险70
应付职工薪酬-养老保险200
应付职工薪酬-失业保险20
应付职工薪酬-工伤保险8
应付职工薪酬-生育保险10
应付职工薪酬-公积金100
Xia老师
2023 09/22 11:46
借:生产成本-甲产品24
生产成本-乙产品36
制造费用12
管理费用21.6
销售费用6
在建工程13.2
研发支出7.2
贷:应付职工薪酬-职工福利费20
应付职工薪酬-工会经费20
应付职工薪酬-职工教育经费80