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劳保一般就是发的那些手套口罩什么的，这些不用交个税。

工资表我做了餐补车补话补不知道还可以做什么，就想到这个，不知道行不行的

车补餐补话补有规定限额吗

哦，你可以写补贴啊，或者是其他。

还有什么补贴啊

还有什么补贴啊

这些补贴有限额吗

通信费、餐费、交通费 就这些

这3个我都做了2000元平均摊平这3个一个就要做700，会不会太多了

你好，这个不算多的。

我做车补700，餐补800，通讯600合理吗

你好，这个通讯费有点多，通讯费一般也就是一百二百的。

因为这个月老板想做社保基数和应发工资能够一致，基本工资是不是不能调整，只能调整补助部分

你好，你今年的工资影响的是你明年的社保基数啊，你今年的社保基数看的是上一年的工资啊。

如果一两百，那餐补900，车补900会不会太好了，我都不会调了，老师补助总额是2000元，麻烦老师帮我看看怎么弄

按照去年工资总额交社保太高了、老板不愿意，就按照这个月工资调了，这个月调了社保，是不是下个月不能调了，

以下25项工资福利不是社保的基数 （不管在工资里核算还是福利费里核算，不管缴不缴个税，都不算社保的基数） 1.探亲路费 2.冬季取暖补贴 3.防暑降温费 4.独生子女补贴 5.工作服洗补费 6.托儿补助 7.独生子女费 8.职工死亡丧葬费及抚恤费 9.职工生活困难补助 10.劳动保护的各种支出 11.离休、退休、退职人员待遇的各项支出 12.出差补助 13.误餐补助 14.解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金 15.劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费 16.参加企业劳动的在校学生的补贴 17.单位缴纳的各项社会保险、住房公积金 18.国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖 19.支付的合理化建议和技术改进奖 20.运动员取得在重大体育比赛中的重奖 21.调动工作的旅费和安家费中净结余的现金 22.献血员营养补助 23.职工的股息分红、债券利息（不属于工资福利） 24.支付给从保安公司招用的人员的补贴 25.直接支付给劳务派遣公司的费用

做这个不需要交社保的

那你不是要申报吗，申报里的应发工资不是要和社保基数一致吗，做这些你申报怎么办啊

除了误餐补助，没有合适的，而且我们加班餐费出差餐费是有报销的，你做这个还能报销吗

工资表里面证明留存好了不需要交社保的基数

差旅津贴有限额的，你看下你当地是多少？

你今年的社保基数看的是上一年的工资，是不是去年个人上一年总工资除以12个月，算基数，包含过节费年终奖吗

所以我今年的应发工资根本不需要和当月的社保基数对上是吧

过节费你做到福利费不包含 年终奖包含。

过节费每个人发的现金也可以计入工资，直接做福利费

不做工资 直接做福利费