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老师,发放夏天的防暑费用100元,随工资分3个月连续发放3个月,是福利费吗

84784979| 提问时间:2023 09/27 14:56
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家权老师
金牌答疑老师
职称:税务师
你好,这个计入工资总额的是工资
2023 09/27 14:56
84784979
2023 09/27 14:57
走什么科目,具体一下吧,属于福利费吗
84784979
2023 09/27 14:59
老师,怎么不回复呢
家权老师
2023 09/27 14:59
这个是工资表的组成部分,高温补贴,不是福利
84784979
2023 09/27 15:01
不管是福利费吗?比如员工每人发100月过节费,算是福利费吗
84784979
2023 09/27 15:02
你把具体科目能告诉我吗
家权老师
2023 09/27 15:03
看下边的列支范围就知道了哈,不是福利,计入工资总额)职工福利费开支范围     职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施,以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益,这是根据国家规定,为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源,主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。     (1)职工福利费的开支范围     1,职工医药费     2,职工的生活困难补助     是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇     4,集体福利的补贴     包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。     5,其他福利待遇     主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。     (2)不属于职工福利费的开支     1,退休职工的费用     2,被辞退职工的补偿金     3,职工劳动保护费     4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助     5,职工的学习费     6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)     (3)住房、医疗和工伤等保险费用     目前社会保险各地规定不统一,应查询各地有关文件。  
84784979
2023 09/27 15:06
你这个什么时候的
84784979
2023 09/27 15:08
就针对高温补贴说吧,老师
家权老师
2023 09/27 15:12
前边都说了哈,高温补贴是工资的组成部分,不是福利,计入工资总额哈
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