00:10:00
问题已解决
老师您好，我们单位招了一个残疾人员工，我们单位会享受哪些好处呢？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好，1.残保金少缴，有残疾人职工的单位：某年度残保金缴纳额=（该年度单位在职职工人数×1.5%－该年度单位实际安排残疾人就业人数）×该年度单位在职职工年平均工资
2..安置残疾人就业的企业残疾人工资加计扣除【享受主体】安置残疾人就业的企业【优惠内容】
企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。【享受条件】
1.依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。
2.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
3.定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。
4.具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
2023 10/04 07:10
廖君老师 
2023 10/04 07:16
您好，还有
2、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费；
3、税务机关会根据单位具体雇用的残疾人的人数，按照一定比例退增值税
84784984 
2023 10/04 15:11
退增值税需要提前备案吗？
廖君老师
2023 10/04 15:14
您好，需要交资料的
一、纳税人适用增值税即征即退政策的，应当在首次申请增值税退税时，按规定向主管税务机关提供退税申请材料和相关政策规定的证明材料。 纳税人后续申请增值税退税时，相关证明材料未发生变化的，无需重复提供，仅需提供退税申请材料并在退税申请中说明有关情况。纳税人享受增值税即征即退条件发生变化的，应当在发生变化后首次纳税申报时向主管税务机关书面报告。
二、安置残疾人就业增值税即征即退优惠申请时，提供以下资料：
（一）《退（抵）税申请审批表》；
（二）首次申请增值税退税时报送：
1、安置精神残疾人的，提供精神残疾人同意就业的书面声明以及其法定监护9人签字或印章的证明精神残疾人具有劳动条件和劳动意愿的书面材料；
2、《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》复印件，注明与原件一致，并逐页加盖公章；
3、安置的残疾人的身份证件复印件
（三）每次办理退税时，提供： 当期由银行等金融机构或纳税人加盖公章的按月为残疾人支付工资的清单
84784984
2023 10/05 06:16
老师，比如我们安排一个残疾人，二级残疾证书，工资每个月6000，我们整体每个月平均工资二十五万，每个月的应交增值税20万，能退多少增值税呢？
廖君老师
2023 10/05 06:23
您好，咱1位残疾人不符合条件的，纳税人（除盲人按摩机构外）月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于10人（含10人）
纳税人本期应退增值税额按以下公式计算：
本期应退增值税额=本期所含月份每月应退增值税额之和
月应退增值税额=纳税人本月安置残疾人员人数×本月月最低工资标准的4倍
月最低工资标准，是指纳税人所在区县(含县级市、旗)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市)人民政府批准的月最低工资标准。
阅读 820
描述你的问题，直接向老师提问
1737
意见反馈
