问题已解决

老师你好,我想问一下,如果说嗯9月份给员工发工资的话,是不是这样做分录借管理费用,员工工资,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款

84784984| 提问时间:2023 10/05 13:34
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
汤贵彬老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师,中级会计师
同学,你好,一般是先计提工资,然后发放
2023 10/05 13:35
84784984
2023 10/05 13:39
好的老师意思就是9月计提10月发放吗?
84784984
2023 10/05 13:39
意思就是说真正发放9月份的工资,真正发放到10月份发放吗?
汤贵彬老师
2023 10/05 13:41
同学,你好,一般企业实务中是9月份工资10月份发放
84784984
2023 10/05 13:42
好的老师,那就是说从银行中真正转账到嗯付款的时候是不是就是10月份的时候把公司账户里的工资发放到人员那儿去,真正发的时候是10月份吗?
汤贵彬老师
2023 10/05 13:43
是的,这样的,同学,满意请给老师五星好评
84784984
2023 10/05 14:09
好的老师你好,我想问一下就是您看这种情况行不行,就是说嗯我们这个工资比如说9月份有员工两个人,但是呢他的工资申报是零,10月份的时候他们两个申报也是0~11月份的时候,然后把9月份10月份11月份的1月份的工资都一下子申报了,这样也可以是吧,他只要那个总数不超过他那个减抵减的那个累计数也是不用交税的,嗯,就是说是不是?嗯你你9月份10月份申报是零的话,嗯,可以不计提工资吗?
汤贵彬老师
2023 10/05 14:14
工资表发放多少就要申报,0申报是没有工资才是0
84784984
2023 10/05 14:18
嗯,您的意思就是说,嗯拖欠工资发放是可以的,但是嗯该计提就要计提,该发多少的时候该申报多少?当月就要申报多少,是这个意思吗?嗯,但是你实际发放的时候可以晚一些,但是你比如说拖欠员工工资了,你当月该计提计提该申报申报,那您看就是说如果说嗯我是我工资写的是0,嗯等到我11月份的时候,嗯,就是把这个9月份的工资那个嗯填上数据了,是不是这样不太符合实际情况啊?
汤贵彬老师
2023 10/05 14:21
是的,工资发不发那是老板的事情,会计要按照权责发生制计提工资,按期申报就是了
84784984
2023 10/05 14:22
好了老师,我想问一下,就是您看这个公司刚成立公司,借老板1万块钱现金可以吗?就是借库存现金贷其他应付款法人,然后在后面附上一张收据,嗯,就是,公司开给法人的一张收据,作为这个借款凭证可以吗?
汤贵彬老师
2023 10/05 14:24
同学,你好,这样可以的,
84784984
2023 10/05 14:25
嗯,就是上面写清楚了,谁交来现金借款多少钱?收款单位再盖个公章是不是就行了?
汤贵彬老师
2023 10/05 14:26
是的,可以啊,这样可以的
84784984
2023 10/05 14:26
嗯,好的老师,就是你看还有这么一种情况,就是公司租法人的车,然后一个月是480元,嗯,这个法人还需要去税务局代开发票吗?然后我们那个付款凭证的话,租车付款凭证的话是不是附一张租车协议,还有那个付款收据就可以了?
汤贵彬老师
2023 10/05 14:27
收款可以盖财务专用章
84784984
2023 10/05 14:28
嗯,好的老师,就是你看还有这么一种情况,就是公司租法人的车,然后一个月是480元,嗯,这个法人还需要去税务局代开发票吗?然后我们那个付款凭证的话,租车付款凭证的话是不是附一张租车协议,还有那个付款收据就可以了?
汤贵彬老师
2023 10/05 14:34
需要开发票,所支付的租赁费应凭员工向税务机关申请代开的租车费发票在企业所得税前扣除。
84784984
2023 10/05 14:35
好的老师,但是我们就是9月份的时候不是已经过了吗没有开,嗯,这一个月没开怎么办?没事吧?然后往后那个几个月都开上行吗?
汤贵彬老师
2023 10/05 14:37
同学,你好,可以适当延后
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~