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在厂里上了一个月。有19天没签合同。说是按小时算的。然后最后他按日工资算。发工资的时候他跟我 说2500一个月，然后除以27天。到手1000多块钱。不应该按2500÷21.75，然后乘以按天数算吗？不补差额
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你好你们是双休的吗
2023 10/06 14:48
郭老师 
2023 10/06 14:49
双休的他才是21.75
2500/应出勤天数*实际出勤天数
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作为996员工，离职工资是按 应发工资除以满勤天数乘以实际出勤天数 的公式来算，这个满勤天数是指一个月有31天，应该出勤天数是27，所以 工资=应发工资÷27×实际出勤天数，这样来算的吗
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讲好了，一个月2500的工资，一个月有1000价。然后算我上了15天算工资的时候，他要按2500÷30，我就说错了，因为一个月有1000价的话，应该是2500÷29天才对的嘛。然后我上了15天有三八十块钱的加班费，我算的都是1373，这种算法是对的吗？
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老师，双休在不满勤的情况下，我是用工资除以21.75再乘以出勤天数，这样算对吗，如果一个月满勤是23天，出勤22天，也是这样算吗
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老师好 工资应出勤按21.75天算的话 九月份工资咋算
公式是 工资/21.75*月计薪天数*（比例）？
公式是 工资/21.75*月计薪天数*（比例）？月计薪天数是多少啊
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算日工资 应该是除以30天？还是21.75？还是除以本月实际应该出勤的天数？
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