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老师我想问一下慰问金的，公司有一个后勤管理事务性外包服务，按月进行开票跟甲方结算，服务外包里面的人员每月工资发放社保公积金都做了主营成本，其中给了一个人员慰问金，我可以先入管理费福利费，下个月开票跟甲方结算确认收入的时候，这个慰问金就从管理费转到主营成本可以吗？还是也需要在应付职工薪酬-福利费过度？
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你好，这个可以直接费用结转到成本的
2023 10/08 19:21
84785026 
2023 10/08 19:30
是怎么结转呢？付福利费的时候就：借管理费-福利费，贷银存；确认成本后是直接借管理费-福利费，贷主营业务成本？
冉老师 
2023 10/08 19:31
借主营业务成本
贷管理费用-福利费
84785026
2023 10/08 19:40
那其他的，比如购买员工宿舍的铁架床等就要用应付职工薪酬-福利费过度？
冉老师
2023 10/08 19:40
可以应付职工薪酬过渡一下的
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