问题已解决

老师,我们公司的工资表是老板给一个数字,这个数字就是员工的实发工资就是到手工资,个税和社保个人部分都是公司承担。那我去申报个税的时候是怎么申报呢,应发工资是实发工资+社保个人部分吗?这样入账的时候应付职工薪酬的金额是实发工资,还是实发工资+个税+社保个人部分呢

84784977| 提问时间:2023 10/10 18:55
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84784977
金牌答疑老师
职称:注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师
后面会让他改过来,但是前面的账怎么做平呢,就是这种现实情况下,应付职工薪酬的金额是哪些部分组成的
2023 10/10 19:14
84784977
2023 10/10 19:35
124是什么,老师
84784977
2023 10/10 19:36
是公积金,我知道了,谢谢老师
84784977
2023 10/10 19:45
老师,我们的实发工资就是6000,可以按这样入账吗
84784977
2023 10/10 19:50
那老师,我入账的应付职工薪酬总金额就是5241.14+627.4+124+7.46+1752对吗
84784977
2023 10/10 19:56
乱码了吗,这几个数字中间都是加号
84784977
2023 10/10 19:59
那我用推的应发工资来入账了,和个税申报的应发工资(当时申报个税的财务搞错了,就是将实发金额当做应发金额来申报的)不一致了,这个问题咋办呢
廖君老师
2023 10/10 19:00
您好,申报个税应发工资,老板不懂财务,以后您要跟他说,个税公司承担了税务也不让税前扣除,年度汇缴时要纳税调增,还有老板让实发这么多,让财务去申报个税,如果没有个税好申报就是实发+个人社保部分,有个税就好倒算应发工资了,从应付工资来计算个税,再得到实发工资,现在实发工资有,个税和应发工资是2个未知数,个税还是累计预扣法,算不到老板发这个金额的,我公司也有一位员工按到手工资签合同,交了3个月我让人事改了,没法操作
廖君老师
2023 10/10 19:24
您好,应付工资=实发工贸+个税+个人承担三险一金,前面的账您也按这个计算来入账,带下工资分录如下 以下数据是假设的  个税 (6000-627.4-124-5000)*3%=7.46 (计提工资)借:管理费用-工资  6000        贷:应付职工薪酬-应计工资  6000 (员工个人负担社保公积金)借:应付职工薪酬-应计工资 627.4+124+7.46       贷:其他应收款-社保 627.4 其他应收款-公积金 124  其他应收款-个税  7.46 (实发工资)借:应付职工薪酬-应计工资5241.14 贷:银行存款  5241.14 (计提公司社保)借:管理费用-公司负担五险1628     管理费用-公司负担公积金  124 贷:应付职工薪酬-五险一金  1752 (代缴社保公积金)借:其他应收款-社保  627.4  其他应收款-公积金 124  其他应收款-个税  7.46  应付职工薪酬-五险一金  1752   贷:银行存款   1752+7.46+124+627.4 这样往来科目全平了
廖君老师
2023 10/10 19:41
您好,好的,有需要讨论的给我留言哈
廖君老师
2023 10/10 19:54
您好,我这里显示有点乱码了,您得用实发的来推应发工资入成本费用中
廖君老师
2023 10/10 20:06
您好,那咱不用算了,就拿个税申报系统里收入入账,因为财务账套里的应付职工薪酬是要和个税申报收入的数据是一样的,税务要比对的,个人承担的社保您全当公司负担的入管理费用等-公司负担社保,有个税计入营业外支出,年度汇缴纳税调增
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