免费问答

你好老师，那个人社保部分由公司缴纳的直接可以进入费用里嘛？这样税前是不可以抵扣的吧？

你好同学，个人社保部分如果是公司付的，就直接计入费用， 可以在税前扣除，因为个人社保部分也是从个人的工资里代扣下来，工资可以税前扣除，所以性质不变。

老师你好，情况是这样的，就是个人部分不从个人工资里代扣的，因为是个人**证书给公司的

**其实是不合理的，虽然本质是**，但是我们体现在账面上还是要以他作为本公司的真实员工来做账务处理

老师那现在**证书的人员只缴纳社保费不发工资，这个分录需要怎么做呢

你好  个人社保费作为工资处理  如果个人社保是400   单位部分是900，那么计提时  借 管理费用—职工薪酬400     管理费用——社保费用（单位部分）900    贷 应付职工薪酬——工资 400  应付职工薪酬——社保费用900      缴纳社保时  借应付职工薪酬——社保（单位部分） 900  应付职工薪酬——工资  400    贷：银行存款     1300 

老师你好，我们之前代账会计把这部分个人社保部分计入成本里造了一份以现金发放表的工资入账，这样可以吗？

可以以现金发放表的形式入账

好的，老师那如果这部分个人社保可不可以不入费用里，直接计入营业外支出这个科目？

你好同学 不能计入营业外支出， 营业外支出是跟企业生产经营无关的事项计入的，  和生产经营有关的一切都要计入费用或者成本

好的，那我就按老师你说的来，谢谢

不客气不客气 好好学习天天向上 亲爱的宝