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三万六直接按照年终奖奖金，刚才打错了。

有一个的工资122000+32000的一次性奖金共153800元这个分开申报都是3%，合并申报是不是达到10%？怎么申报合适

分开 36000按年终奖不就可以了

1.我们按实际申报，这种情况下我觉着奖金和工资分开申报能少交税都按3%（至少奖金不超36000，税率是3%），即使工资超了按10%也是工资部分按10%，奖金部分不按10%，如果合并申报如果超了就都按10%，所以分开申报是肯定少缴个税是吧？ 2.担心他工资部分达到10%可以把奖金直接做成36000，其余的按工资申报？

对的，是的，这个就叫合理筹划。

那如果有的人工资➕奖金都低于6万，不用交个税，如果分开奖金还得3%不是多缴个税吗

工资有扣除项，奖金没扣除项都得按3%交个税？

年累计收入总的收入在6万以内，肯定是做工资啊。不是所有的职工必须都做这些年终奖，他可以有年终奖也可以没有呀。

那个得交税少，你们自己计算一下，给他申报就是。

也就是说工资和奖金总额达不到10%的税率的直接都做到工资按工资申报，工资和奖金总额达到10%的税率的奖金和工资分开申报

你好，不是这个意思的，工资和年终奖达到了10%，你分开有一部分申报年终奖，一部分申报工资，这种不就降低了，都按照3%了

嗯嗯，这个我明白这个了，1.就是公司有两个职工，一个实际的工资+奖金总额合并申报税率达10%，那他就奖金和工资分开申报2.另一个职工工资+奖金收入超一点或者不足6万就全部按工资申报、不分开申报，否则他奖励交的3%的税，汇算清缴也是这样？合一起反而能少缴税？3.不同职工分开还是合并申报看他们的工资高低因人而异？工资+奖金总额低的就把他的单独合并，工资+奖金总额高的就把他的分开申报？

对的是的，第三个这个也不一定，你需要看一下具体的