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请问老师,工资中哪些项目不属于确认社保基数范围?

84785016| 提问时间:2023 10/14 08:23
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郭老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师
以下25项工资福利不是社保的基数 (不管在工资里核算还是福利费里核算,不管缴不缴个税,都不算社保的基数) 1.探亲路费 2.冬季取暖补贴 3.防暑降温费 4.独生子女补贴 5.工作服洗补费 6.托儿补助 7.独生子女费 8.职工死亡丧葬费及抚恤费 9.职工生活困难补助 10.劳动保护的各种支出 11.离休、退休、退职人员待遇的各项支出 12.出差补助 13.误餐补助 14.解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金 15.劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费 16.参加企业劳动的在校学生的补贴 17.单位缴纳的各项社会保险、住房公积金 18.国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖 19.支付的合理化建议和技术改进奖 20.运动员取得在重大体育比赛中的重奖 21.调动工作的旅费和安家费中净结余的现金 22.献血员营养补助 23.职工的股息分红、债券利息(不属于工资福利) 24.支付给从保安公司招用的人员的补贴 25.直接支付给劳务派遣公司的费用
2023 10/14 08:25
84785016
2023 10/14 08:39
谢谢郭老师,实发工资的百分之几是社保基数?
郭老师
2023 10/14 08:40
30%-200% 上限和下限一般是这个
84785016
2023 10/14 08:45
中小企业一般按照哪个档?
郭老师
2023 10/14 08:47
你这个自己选择,一般都是按照最低社保基数。
郭老师
2023 10/14 08:47
大部分私人企业都是这么选择的。
84785016
2023 10/14 08:47
如果选择90%的档,全体员工都必须按照90%这个比例吗?
84785016
2023 10/14 08:48
最低社保基数是按照多少比例?
郭老师
2023 10/14 08:51
上限下限这个没有规定, 最低基数看你当地每个地方不一样,我们这边是4400多点
84785016
2023 10/14 09:38
老师可以全体员工统一按照一个比例确认社保基数吗?
郭老师
2023 10/14 09:40
可以的,一般就是按照最低社保基数。
84785016
2023 10/14 10:10
但是也要分档是吗?全公司都按照一个最低基数,也不行哈
郭老师
2023 10/14 10:12
可以的,可以这么做的。
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