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请问老师,工资中哪些项目不属于确认社保基数范围?
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速问速答以下25项工资福利不是社保的基数 (不管在工资里核算还是福利费里核算,不管缴不缴个税,都不算社保的基数)
1.探亲路费
2.冬季取暖补贴
3.防暑降温费
4.独生子女补贴
5.工作服洗补费
6.托儿补助
7.独生子女费
8.职工死亡丧葬费及抚恤费
9.职工生活困难补助
10.劳动保护的各种支出
11.离休、退休、退职人员待遇的各项支出
12.出差补助
13.误餐补助
14.解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金
15.劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费
16.参加企业劳动的在校学生的补贴
17.单位缴纳的各项社会保险、住房公积金
18.国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖
19.支付的合理化建议和技术改进奖
20.运动员取得在重大体育比赛中的重奖
21.调动工作的旅费和安家费中净结余的现金
22.献血员营养补助
23.职工的股息分红、债券利息(不属于工资福利)
24.支付给从保安公司招用的人员的补贴
25.直接支付给劳务派遣公司的费用
2023 10/14 08:25
84785016
2023 10/14 08:39
谢谢郭老师,实发工资的百分之几是社保基数?
郭老师
2023 10/14 08:40
30%-200%
上限和下限一般是这个
84785016
2023 10/14 08:45
中小企业一般按照哪个档?
郭老师
2023 10/14 08:47
你这个自己选择,一般都是按照最低社保基数。
郭老师
2023 10/14 08:47
大部分私人企业都是这么选择的。
84785016
2023 10/14 08:47
如果选择90%的档,全体员工都必须按照90%这个比例吗?
84785016
2023 10/14 08:48
最低社保基数是按照多少比例?
郭老师
2023 10/14 08:51
上限下限这个没有规定,
最低基数看你当地每个地方不一样,我们这边是4400多点
84785016
2023 10/14 09:38
老师可以全体员工统一按照一个比例确认社保基数吗?
郭老师
2023 10/14 09:40
可以的,一般就是按照最低社保基数。
84785016
2023 10/14 10:10
但是也要分档是吗?全公司都按照一个最低基数,也不行哈
郭老师
2023 10/14 10:12
可以的,可以这么做的。