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老师你好 公司小公司，想以经营不善辞退员工，只给N的赔偿 怎么界定公司遇到重大经营困难？
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你好，这种没有具体的文件规定了，就是看公司的实际情况
2023 10/17 09:17
84784954 
2023 10/17 09:17
实际情况是什么 比如说呢
84784954
2023 10/17 09:18
比如我们业务确实不行，但是银行有钱，股东没有实缴，算不算重大经营困难
东老师 
2023 10/17 09:18
比如说这个公司的行业受到了很大影响，比如说因为疫情
84784954
2023 10/17 09:19
我们目前业务是不太行 有部分是行业原因，有部分是自己的原因
84784954
2023 10/17 09:19
但是我们账上还有钱，负债很少 并且我们股东还没有实缴，算不算经营困难
东老师
2023 10/17 09:20
那这个就不能说重大经营困难
84784954
2023 10/17 09:20
只要账上有钱，负债又很少 股东也没实缴，就不算重大经营困难？
东老师
2023 10/17 09:22
这个你咋找相关的部门儿给你们认定才行
84784954
2023 10/17 09:23
相关部门是指哪些
东老师
2023 10/17 09:24
比如说你们当地的劳动部门儿
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